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关于印发2017年度效能目标管理考核实施办法的通知

发布时间: 2018-01-12 10:06:22   来源:办公室   浏览次数:
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宁粮发〔2018〕8号

各市粮食局,局直各事业单位,各处室:

现将《自治区粮食局2017年度效能目标管理考核实施办法》印发给你们,请认真贯彻执行。

 

 

 

 

宁夏回族自治区粮食局

2018年1月11日

 

 

自治区粮食局2017年度效能目标管理考核实施办法

 

为落实好《自治区粮食局2017年度效能目标管理考核责任书》确定的目标任务,根据《自治区党委办公厅 人民政府办公厅关于印发〈2017年度自治区机关及市县效能目标管理考核方案〉的通知》(宁党办〔2017〕37号)精神,现结合我局实际制定自治区粮食局2017年度效能目标管理考核实施办法。

一、考核组织

自治区粮食局效能目标管理考核工作由区粮食局效能目标管理考核领导小组统一领导、统一部署。自治区粮食局效能目标管理考核领导小组办公室负责效能目标管理和考核的组织实施工作。

二、考核对象分组

局机关处室组(7个):办公室、人事与老干部处、调控处、监督检查处、财务处、流通与科技发展处、机关党委。

直属事业单位组(3个):自治区粮食局信息中心、自治区军粮供应管理中心、自治区粮油产品质量检测中心。

市粮食局组(5个):银川市、石嘴山市、吴忠市、固原市、中卫市粮食局。

三、考核内容

自治区粮食局下达的《自治区粮食局2017年度效能目标管理考核责任书》所确定的目标内容以及获奖、创新工作情况。

四、考核办法措施

本年度考核结合“两管四评一推优”,对2017年度效能目标完成情况进行考核。

(一)效能目标责任书考核。

本年度“责任书”考核采取自查自评、考核评价等方式进行,不进行年终现场考核。考核总成绩采取加权平均确定:目标责任书内容考评70分,考核评价30分(其中:领导评价10分,被考核单位互评10分,干部职工及管理服务对象代表评价10分)。

1月16日前,被考核单位对照责任书进行全年自查自评并形成自查自评报告(一式10份),报自治区粮食局效能考核办。效能考核办组织考核组对自查自评报告进行上级考评。必要时进行现场检查或档案资料抽查。

1月中下旬召开效能考核大会,各被考核单位主要负责人对效能目标任务完成情况进行述职述德述廉述学报告,参会人员进行评价打分。局机关处室组由各处室全体干部职工及五市粮食局、各直属事业单位、宁储粮公司、批发市场领导班子成员参加评价打分;直属事业单位组由局机关全体干部职工、五市粮食局、宁储粮公司、批发市场领导班子成员及本单位全体干部职工参加评价打分;市粮食局组由局机关、直属事业单位全体干部职工及宁储粮公司、批发市场领导班子成员、各市局机关全体干部职工、辖区内县(区)粮食局主要负责人、辖区内中央和地方国有粮食企业党政主要负责人、辖区内非国有粮食企业负责人代表参加评价打分。

(二)获奖、创新工作考核。

各被考核单位在1月17前将“获奖、创新工作”自查报告及证明材料报至局考核办,由效能考核办组织人员进行核定,报局效能考核领导小组认定。

五、加(减)分标准

(一)加分。

1.创新工作加分(5分封顶)

对在本行业的工作中有创新或处于领先水平,其做法受到自治区党委、政府和国家粮食局肯定并推广的加2分;

受到自治区党委、政府和国家粮食局主要领导肯定性批示的,每项加1分;

受到自治区党委、人大、政府、政协副省级领导肯定性批示的,每项加0.5分;

在全国性会议上,被国家粮食局领导在讲话中肯定的,或作大会经验交流发言的,每项加0.5分;

在全区性会议上,被自治区级领导在讲话中肯定的,或作大会经验交流发言的,每项加0.3分;

工作在行业中领先或突出,取得较好社会效应的,每项加0.3分。

2.获奖加分(3分封顶)

当年被自治区党委、政府、国家粮食局表彰为先进集体(单位)的每项加1分,属等级奖励的,按一、二、三等奖分别加计1分、0.8分、0.6分;单项工作被上述单位表彰或通报表扬的每项加0.6分,属等级奖励的,按一、二、三等奖分别加计0.6分、0.4分、0.2分;

当年被自治区党委办公厅、政府办公厅、有关委(厅、局)和国家粮食局司级部门表彰为先进集体(单位)的每项加0.6分,属等级奖励的,按一、二、三等奖分别加计0.6分、0.4分、0.2分;单项工作被上述单位表彰或通报表扬的每项加0.3分,属等级奖励的,按一、二、三等奖分别加计0.3分、0.2分、0.1分;

当年被自治区各类领导小组(组委会)表彰为先进集体(单位)的每项加0.5分(含等级奖励)。

对获奖单位主体为“自治区粮食局”且由几个处室(单位)共同完成的,“加分”由参与工作的处室(单位)根据贡献大小按比重加计分。

(二)减分。

受到自治区党委、政府通报批评的(以办公厅或督查室名义发文的),通报一次扣1分。党风廉政建设、社会治安综合治理、安全生产、保密工作和重点项目等被“一票否决”的,每发生一项扣2分(扣分从“责任书”考核得分中扣出),并取消单位年终评优资格。

六、考核结果运用

效能目标管理责任书考核结果和获奖、创新工作考核结果合并计分,按分值由高到低分为三个等次:获 95分(含95分)以上的为 “优秀”,94分至85分(含85分)的为 “良好”,84分至75分(含75分)的为 “合格”。每组按40%的比例确定优秀一等次,由自治区粮食局给予通报表扬。

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